별을 그리는 방법

안녕하세요. 스타입니다. 꿈에 관한 희망을 이야기 하는 드림멘토 김수영 작가님의 새로운 책이 발간 되었습니다. 오늘은 위드블로그(http://withblog.net)에서 초청을 받아서 출간 기념 북콘서트에 다녀왔습니다. 과연 어떤 책 내용과 어떤 일들이 있었는지 함께 알아보도록 하죠. 블로거들은 오후에 최대 동반인원 5명까지 참석 가능하다고 했는데, 친구들과 동생 모두 시간이 맞지 않아서 결국에는 혼자 가게 되었습니다. 뭐, 이런 행사 대부분 혼자 다녀서 괜찮습니다. 이젠 익숙하죠. 오늘 콘서트 장소는 대학로 K아트센터 입니다. 처음에 찾기 조금 어려웠습니다. 골목으로 잘 찾아서 들어가야 합니다. 오늘 콘서트가 열리는 K아트센터 도착했습니다. K아트센터는 공연예술과 극장으로 사용하는 공간입니다. 최근에 ..

아무래도 Coaching 을 받으면 좀 더 잘할 수 있게 된다. 요새 들어 생각드는 것이 멘토의 중요성. 본격적으로 경영을 하는 단계는 아니라 할지라도 모르는 것들이 수시로 부딪히는데 멘탈 부서지겠음. 요새 들어 진자 생각하는 것이 처음 시작하는 스타트업에게는 멘토는 너무나도 필요한 존재인 것 같음. 아직까지 확실한 자문단을 만들지 못한 것을 보면 나도 노력을 안하긴 안한거라고 생각함. 1. 현재 가지고 있는 아이템들에 대해 특허 상담 2. 최소의 자본 깎아먹으면서 버티는 법? 3. 개발자들 구하러 다니는 방법 또는 소개. 4. 아이템의 사업화 또는 todolist에 관한 조언.

기업조직의 관리자는 조직구성원으로서의 인간과 인간이 해야되는 일 간의 적합성을 모색해야 한다. 인간의 행위에 대한 충분한 이해 없이 누구에게 무슨 일을 맡길 것인가를 결정한다는 것은 무모한 일이다. 경영자가 공정하고 정확한 평가를 하기 위해서는 의도적인 오류와 편견도 제거해야 한다. 낯선 사람을 처음 만나게 될 때에 누구에게나 보이는 하나의 중요한 현상은 매우 한정된 지식을 기초로 해서 그에 대해 광범한 인상을 형성한다는 것이다. 사람들은 흔히 자신의 성공은 자기 탓으로 하고, 실패는 환경 탓으로 돌린다. 유사효과란 평가자의 태도, 튀미, 성별, 종교, 정치적 입장 등이 자신과 유사한 사람에게 후한 평가를 하는 오류를 말한다. 타인의 행위를 보고 배우는 행위 잠재력의 변화라고 하는 부분은 인지론적 학습을..